MATERIA: Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
| PROFESOR TITULAR: Armando Caro Figueroa |
|
| PROFESOR: Carina Berazategui |
|
| PROFESOR: Sebastián Godoy Lemos |
|
| PROFESOR: Julio Gomez Orellano |
|
| PROFESOR: Miguel Perez Hualde |
|
| PROFESOR: Fabián Persoglio |
|
| PROFESOR: Ana María Salas |
|
OBJETIVOS
Formar profesionales con un amplio conocimiento de los principios y de las normas jurídico-laborales.
Analizar las normas internacionales, estatales y autónomas que organizan la prestación del trabajo asalariado, y las que regulan relaciones colectivas de trabajo.
Explicitar criterios de aplicación e interpretación de las normas jurídicas vigentes.
Presentar una panorámica de la historia del derecho del trabajo, de su crisis y del debate sobre su presente y futuro.
Proporcionar al alumno nociones de economía laboral, describiendo los rasgos básicos del mercado de trabajo argentino y mendocino.
En razón de su envergadura y complejidad, algunas Unidades Temáticas se desarrollaran en dos clases.
Para cada Unidad se eligió un texto breve cuya lectura tiene por finalidad introducir al alumno en el tema. Su lectura es preceptiva antes de la clase respectiva.
Además, se ha seleccionado material de consulta obligatoria y que cubre todos y cada uno de los puntos que componen la Unidad Temática.
El alumno dispone, por último, de una extensa guía bibliográfica para facilitar las consultas y la ampliación de los conocimientos.
CONTENIDOS
UNIDAD 1
El trabajo en la historia y sus relaciones con los regímenes político y económico
La evolución del trabajo por cuenta ajena.
Los valores, el mercado (equidad, eficiencia, la “mano invisible”) y el derecho del trabajo.
Los protagonistas (trabajadores, empleadores, organizaciones de intereses, el Estado, las ideas, la opinión pública).
Conflicto y cooperación.
Sistemas democráticos relaciones de trabajo.
Efectos del contexto económico sobre el empleo y las relaciones laborales.
UNIDAD2
El ordenamiento jurídico laboral.
El derecho del trabajo.
Autonomía individual y colectiva. La intervención del Estado.
Principios rectores del derecho del trabajo.
Fuentes (Internacionales, estatales y autónomas). Jerarquía e inventario.
Conflictos de concurrencia y sucesión de normas laborales.
El orden público laboral.
UNIDAD3
El contrato de trabajo.
La relación de trabajo y el contrato de trabajo.
Las partes.
La intermediación y solidaridad.
Clases, modalidades y formas del contrato de trabajo.
Modalidades jurídico-laborales del contrato de trabajo.
Nuevas formas de organización del trabajo.
UNIDAD 4
Relaciones y situaciones laborales especiales
La mujer trabajadora.
Régimen jurídico. Garantías y medidas de discriminación positiva.
Protección de la maternidad.
Los estatutos especiales.
Contratistas de Viñas y Frutales
El trabajo en la industria de la construcción.
El trabajo de menores y jóvenes.
Servicio Doméstico.
UNIDAD 5
Derechos y deberes de las partes.
Deberes comunes (Principio rector: la buena fe contractual. Colaboración. Diligencia).
El empleador
Derechos: El poder de dirección. Facultades disciplinarias. El ”ius variandi” (remisión).
Deberes: Ocupación efectiva. Pago de las remuneraciones. Igualdad de trato.
El trabajador
Derechos: Laborales, profesionales y de personalidad.
Deberes: De origen legal y contractual. Diligencia y buena fe.
UNIDAD 6
Las condiciones de trabajo (I): El contenido de la prestación laboral
Determinación de tareas y funciones.
Sistemas de clasificación profesional
Rendimiento debido, sistemas de medición y garantías.
Las condiciones de trabajo (II): La dignidad e integridad del trabajador
Los derechos de personalidad.
Las diferentes modalidades de acoso en el trabajo.
UNIDAD 7
Las condiciones de trabajo (III): La protección del trabajador
7.1 La prevención de los infortunios laborales.
7.2. Los riesgos del trabajo.
7.3 Higiene y Seguridad Industrial
UNIDAD8
Las condiciones de trabajo (IV): El salario.
Análisis jurídico del salario.
Sus modalidades y estructura. Formas de actualización.
El salario mínimo, el salario de convenio y el salario individualizado. Reglas de compensación y absorción.
Los conceptos de costo laboral (componentes, sistemas de medición, las reglas jurídicas generadoras de costos) y de salario diferido.
Otras formas de remunerar el trabajo en relación de dependencia.
Determinación, pago y garantías del salario.
UNIDAD9
Las condiciones de trabajo (V): El tiempo de trabajo.
9.1. La duración del tiempo de trabajo y su distribución.
9.2. Jornada legal (ordinaria y reducida). Limites. Horas extraordinarias. Trabajo nocturno e insalubre.
9.3. Los tiempos de descanso. Vacaciones y otras licencias. Cómputos, remuneración y garantías.
9.4. La estrategia de la reducción del tiempo de trabajo.
9.5. La duración del trabajo en la Argentina (datos estadísticos y reglas pactadas en los principales convenios colectivos).
9.6. La experiencia francesa de las 35 horas.
UNIDAD10
Estabilidad y movilidad de las condiciones de trabajo
Principios generales.
Condiciones sustanciales y no sustanciales. Garantías.
El “ius variandi”.
Movilidad funcional, temporal y geográfica.
Vías de acceso a la modificación de condiciones de trabajo.
Transferencia del contrato de trabajo.
UNIDAD11
Suspensión y Extinción del contrato de trabajo
Suspensión:
Concepto. Causas. Efectos.
Causa económica y disciplinaria.
Enfermedad inculpable.
Extinción:
Clasificación.
Despido sin causa: Reglas. Preaviso. Indemnización. Garantías.
Causas de extinción del contrato.
El despido en los EEUU y en la UE.
UNIDAD12
La libertad sindical
Concepto y contenido esencial.
Formas de organización de los trabajadores. Los Sindicatos
La ley de libertad sindical.
Garantías Sindicales. Tutela. Exclusión.
Acción sindical en la empresa.
La participación de los trabajadores en la empresa.
UNIDAD13
Negociación colectiva laboral
Concepto y contenido esencial
Régimen jurídico.
Partes legitimadas, estructura y contenidos.
Requisitos. Eficacia. Ultractividad.
Panorámica de los convenios colectivos vigentes.
Introducción a las técnicas de negociación laboral
UNIDAD14
Huelga y conflictos colectivos de trabajo.
El derecho de huelga. Concepto.
14.2. Límites: Servicios esenciales y servicios mínimos.
Modalidades.
Cierre patronal.
Otras medidas de conflicto colectivo.
Procedimientos de solución de conflictos.
UNIDAD15
Fronteras y proximidad del derecho del trabajo
15.1. El derecho del trabajo y las crisis económicas.
El trabajo no registrado: Concepto, encuadre jurídico y estadísticas.
Los asalariados pobres y su régimen jurídico.
Las nuevas formas de trabajo y el derecho laboral.
El mercado de trabajo en la región cuyana.
Instituciones mendocinas de derecho del trabajo.
UNIDAD16
Los RRHH y las relaciones laborales
La gestión de RRHH en la empresa moderna.
Planificación estratégica.
Selección, contratación, clasificación, carrera profesional y remuneraciones.
Formación y capacitación. Aspectos jurídicos.
Gestión de conflictos.
El Balance Social y la Responsabilidad Social Empresaria.
UNIDAD17
Procedimientos laborales
La justicia del trabajo: Estructura, competencias y procedimientos.
Demandas, prescripción y caducidad.
La administración del trabajo: órganos centrales, periféricos y federales.
Faltas y sanciones.
Instancias paritarias y no judiciales.
La inspección del trabajo.
UNIDAD18
Globalización, empleo y relaciones laborales. Políticas de empleo
Conceptos básicos
Impacto de la globalización sobre el empleo y las relaciones laborales
Regionalización. Localización y des-localización.
Ahorro, Inversión, Empleo
El Estado de Bienestar
Políticas activas (el fomento del empleo y la integración social), y políticas pasivas (la protección frente al desempleo).
MODULO 19
Historia del derecho del trabajo: nacional y comparada
Concepto y alcances del derecho del trabajo.
19.2. Nacimiento y consolidación en la Europa continental. Crisis del modelo tradicional.
El papel de la Organización Internacional del Trabajo.
Orígenes del derecho argentino del trabajo.
Evolución, situación actual y futuro del derecho argentino del trabajo.
La concertación social en la Argentina.
Mendoza, Junio de 2004.
ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS
Brindar a los alumnos, futuros profesionales del derecho, los elementos necesarios para conocer la lógica interna y los principios que informan el derecho del trabajo. En este sentido, el desarrollo de la materia está pensado para que los alumnos que la cursan puedan acceder tanto a los enfoques clásicos, centrados en el conocimiento e interpretación de las normas jurídicas aplicables a las relaciones individuales y colectivas del trabajo, como a las corrientes de pensamiento más modernas y a las regulaciones experimentadas en otros ámbitos geográficos. Otro de los enfoques singulares de esta asignatura reside en el esfuerzo por vincular el derecho positivo vigente con las herramientas del análisis económico del derecho, a las que los alumnos de esta carrera han tenido acceso.
BIBLIOGRAFÍA
Bibliografía General
Leyes de Trabajo. ED. DEPALMA. Edición actualizada.
Ley de Contrato de Trabajo comentada y anot. Miguel Sardegna. Edición actualizada.
“Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social”, Julio Armando Grisolia. EDITORIAL LEXIS NEXIS DEPALMA. (actualizada)
“Manual de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social”, de RODRÍGUEZ MANCINI Y OTROS. ED. ASTREA.
Derecho del Trabajo , EDICIONES JURÍDICAS CUYO . Director Carlos Livellara.
Edición Julio 2004.
"Tratado de Derecho del Trabajo", Antonio Vazquez Vialard. ED. ASTREA.
"Derecho del Trabajo y Seguridad Social", Antonio Vazquez Vialard. ED ASTREA. (actualizada)
Transparencias elaboradas por la cátedra.
REGULARIDAD
Asistencia (75% mínimo)
Evaluaciones Parciales : 2 parciales y un recuperatorio
EVALUACIÓN Y PROMOCIÓN
Promoción Indirecta
CRONOGRAMA
UNIDAD 1 |
Armando CARO FIGUEROA |
UNIDAD 2 |
Miguel PEREZ HUALDE, Fabián PERSOGLIO |
UNIDAD 3 |
Ana María SALAS, Julio GÓMEZ ORELLANO |
UNIDAD 4 |
Ana María SALAS |
UNIDAD 5 |
Miguel PEREZ HUALDE, Carina BERAZATEGUI |
UNIDAD 6 |
Raúl MERCAU, Mario ADARO |
UNIDAD 7 |
Ana María SALAS |
UNIDAD 8 |
Raúl MERCAU, Ana María SALAS |
UNIDAD 9 |
Miguel PEREZ HUALDE |
UNIDAD 10 |
Sebastián GODOY LEMOS |
UNIDAD 11 |
Armando CARO FIGUEROA, Sebastián GODOY LEMOS |
UNIDAD 12 |
Sebastián GODOY LEMOS, Mario ADARO |
UNIDAD 13 |
Miguel PEREZ HUALDE |
UNIDAD 14 |
Miguel PEREZ HUALDE |
UNIDAD 15 |
Armando CARO FIGUEROA, Mario ADARO, Raúl MERCAU |
UNIDAD 16 |
Armando CARO FIGUEROA, Fabián PERSOGLIO |
UNIDAD 17 |
Sebastián GODOY LEMOS, Andrea RUSS |
UNIDAD 18 |
Armando CARO FIGUEROA, Julio GÓMEZ ORELLANO |
UNIDAD 19 |
Miguel PEREZ HUALDE, Mario ADARO |
