CÁTEDRA: CONTROL DE GESTION

PROFESOR TITULAR: Cdor. Eduardo Lezama
PROEFESOR ASOCIADO: Cdora.Laura Marmolejo

  Correlativas
Objetivos
Unidades
Metodología
Bibliografía
Regularidad
Cronograma
de
clases
Notas
Parciales
 
Otros programas: 2002 2004 2005 2006 2007 2009 2010

Asignaturas correlativas previas
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Asignaturas correlativas posteriores

No posee

OBJETIVOS

Generales

A partir del proceso enseñanza.-aprendizaje, se pretende que el alumno logre desarrollar conocimientos y capacidades en temas de Presupuestos, control presupuestario y conocer aspectos integrales de herramientas de Gestión: Tableros de Control y Cuadro de Mando Integral.

Específicos

Desempeñarse como asesor de la Dirección superior o de la Gerencia en el Control de Gestión como “controller”.
Aplicar técnicas de control de Gestión en las decisiones empresariales.
Emisión de informes de desempeño para usuarios internos y externos de los aspectos relacionados con la Gestión de la Empresa
d) Diseño, implementación, operación y evaluación de sistemas de Control de Gestión.

CONTENIDOS

UNIDAD 1: CONCEPTUALIZACIÓN BÁSICA

La administración en los nueves escenarios.Los cambios en el rol de la administración
Planeamiento: principios generales
Planeamiento estratégico y táctico – Análisis de Herramientas
Sistemas de control y diagnóstico
Sistemas de contabilidad Financiera-Directiva
Control de Gestión: Principios generales.Concepto.Herramientas para su implementación.
Necesidad de información para la dirección: Responsable - el Controller
La estructura organizacional y el Controller: relaciones jerárquicas y funcionales.

UNIDAD 2: GESTIÓN PRESUPUESTARIA

Presupuestos:Concepto,objetivos,tipos de presupuesto.Control presupuestario:Concepto importancia.Niveles de análisis o profundidad requerida por la Dirección de la empresa.Variaciones en el desempeño: análisis de desvíos

Presupuestos Específicos:

Presupuesto de Ventas o de Comercialización: Concepto – Objetivos – Pronóstico y Presupuesto de Ventas – Métodos de formulación y proyección de ventas – variables controlables y no controlables
Presupuesto de producción: Concepto – Objetivos – Responsabilidad
Presupuesto de inventarios: Concepto – Relaciones con el presupuesto de producción – Presupuesto de Compras – Costo de mantenimiento de inventarios Gráfico ABC – Costo de hacer pedidos – Determinación del lote óptimo de compra: condiciones de certeza
Presupuesto Financiero – Gestión Financiera – Política de ventas a créditos – Política de cobranzas – Presupuesto de Caja – Flujo de Fondos – Financiamiento de flujo – Capital de Trabajo
Presupuesto de Inversiones – Nociones sobre evaluación de proyectos de inversión – Métodos de evaluación financieros y no financieros.
Control de Gestión relacionado con el financiamiento de proyectos – Leverage

UNIDAD 3:INSTRUMENTOS DE RECIENTE EVOLUCIÓN

Reingeniería. Resizing, Downsizing, diferencias.Justo a Tiempo- (Just in time-JIT).Logística como herramienta de gestión.Tercerización (Outsourcing).Empowerment.Gerencia basada en actividades (A.B.M.).Concepto de valor de Empresa: gerenciamiento del valor.Reconversión de empresas.

UNIDAD 4: TABLEROS DE CONTROL – CUADRO DE MANDO INTEGRAL

Tablero de Control: Concepto,tipos:Operativo – Directivo – Estratégico – Integral
Elaboración y contenido
Principales áreas críticas y factores claves de éxito
Indicadores – E.V.A.
Sistemas de alerta temprana
Cuadro de Mando Integral (Balanced Scorecard) – Perspectivas: Financiera – Clientes – Procesos Internos – Formación y Crecimiento

UNIDAD 5: EL CONTROL DE GESTIÓN EN EL ESCENARIO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA

Pequeña y Mediana Empresa: Concepto, características, importancia macroeconómica. Marco legal en Argentina.Ventajas y desventajas, fortalezas y debilidades.
El control de gestión en este tipo de empresas.Análisis de modelos aplicables.

UNIDAD 6: INFORMES DE GESTIÓN

Técnicas de elaboración de Informes
Reportes en tiempo real sobre decisiones financieras, comerciales y de gestión
Informes específicos para fines específicos
Reporte de actividades del controller
 

ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS
La asignatura se dicta a través de clases teóricas y de clases prácticas.
Las clases prácticas están debidamente sincronizadas con las teóricas. Para incentivar la participación activa del alumno se organizan controles de lectura sobre temas puntuales que deben comentarse durante la clase teórica relacionada con dichos temas

BIBLIOGRAFÍA

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

Carlos Giménez y colaboradores, Gestión y costos: (Ediciones Macchi, 2004)
Billene Ricardo A. ; Presupuestos y Control de Gestión para Pyme, (Ed. ERREPAR,2006).
Lavolpe Antonio, Capasso Carmelo y Smolje Alejandro; La gestión presupuestaria, (Ediciones Macchi, 2004)
Mallo Carlos, Kaplan Robert, Meljmen Sylvia, Giménez Carlos, Contabilidad de costos y estratégica de gestión, (Ediciones Prentice may, 2000)
Urbano Ruiz Jorge y Ortiz Gomez Alberto, Presupuestos; enfoque moderno de planeación y control de recursos (Mac Graw Hill, 1995
Kaplan Robert y Norton David, Cuadro de Mando Integral (Barcelona Gestión 2000, 1997)
Mallo Carlos y Merlo José: Control de Gestión y Control Presupuestario (Mc Graw – Hill, 1995)
Ballvé Alberto, Tablero de Control – Organizando información para crear valor (Ediciones Macchi, 2000)
Mocciaro Osvaldo, Presupuesto integrado (Editorial Macchi, 1992)

REGULARIDAD
a) Regularidad: La regularidad se obtiene mediante:

- la aprobación de dos evaluaciones parciales.

- asistencia mínima del 75% de las clases.

- la aprobación del 75% de los trabajos prácticos.

b) Evaluación por examen parcial

El alumno deberá rendir y aprobar los dos exámenes parciales que contendrán teoría y práctica. Existirá la posibilidad de 1 parcial recuperatorio. Para aprobar cada examen parcial se requiere un puntaje mínimo de 60 puntos sobre 100 puntos.

EVALUACIÓN Y PROMOCIÓN

PROMOCION INDIRECTA

De acuerdo a lo previsto por el Reglamento General Interno de la Universidad de Congreso, los alumnos que hayan logrado la condición de regulares deberán promocionar esta asignatura bajo la modalidad Indirecta. Es decir, deberán rendir el examen final correspondiente en los turnos previstos para tal efecto.
Dicho examen será teórico y práctico y tendrá como máximo 100 puntos. Para aprobar el mismo será necesario obtener 60 puntos o más.

CRONOGRAMA:
Turnos Mañana y Noche

FECHAUNIDAD TEMATICA

05/08/08Unidad I

12/08/08Unidad I-Práctico I

19/08/08Unidad II

26/08/08Unidad II-Práctico II

02/09/08Unidad III

09/09/08Unidad III-Práctico III

16/09/08I Parcial

23/09/08Unidad IV

30/09/08Unidad IV-Práctico IV

07/10/08Unidad V

14/10/08Unidad V-Práctico V

21/10/08Unidad VI

28/10/08Unidad VI-Práctico VI

04/11/08II Parcial

11/11/08Recuperatorio I y II Parcial

Notas - Parciales