CÁTEDRA: DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
| PROFESOR TITULAR: Dr. Víctor Marcelo Sosa |
|
| PROFESOR: Lic. Gustavo Espejo |
|
| PROFESOR: Dr. Walter Bento |
|
OBJETIVOS
Generales
El programa se propone conseguir que los alumnos conozcan acabadamente el sistema de seguridad social, cada uno de los subsistemas que lo componen y su impacto en el inicio, desarrollo y finalización de la relación laboral, régimen de prestaciones y los mecanismos de financiamiento.
Conozcan las reglas y la normativa aplicable a fin de poder determinar el organismo o agencia otorgante de la prestación.
Interpreten los elementos que integran la temática, financiación e integración del sistema.
Se procura no repetir temas tratados en otras materias, sin embargo se dan elementos básicos de todos los subsistemas de la seguridad social argentina.
Conozcan ampliamente los requisitos básicos de las diferentes prestaciones.
Específicos
Adquieran elementos para la solución de problemas relativos a la gestión de las prestaciones previsionales y de los otrros subsistemas.
Puedan interpretar y resolver los casos particulares que la tramitación de beneficios pueda presentar.
CONTENIDOS
UNIDAD I
LA SEGURIDAD SOCIAL. SUBSISTEMAS DE SEGURIDADSOCIALLineamientos generales. Los Sistemas de Seguridad Social a fines del Siglo XX. Los Sistemas de Seguridad Social en América Latina y Argentina.
Introducción. Previsión social. Regímenes provinciales, profesionales y especiales. Asignaciones familiares. Maternidad. Desempleo. Salud. Riesgos del trabajo. Prestaciones no contributivas.
UNIDAD II - El Sistema Previsional. El Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones
Trabajadores Dependientes.
Los sistemas de previsión social. Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones. Criterios de aplicación de la Ley 24.241. Régimen de Reparto. Régimen de Capitalización.
Incorporación obligatoria. Afiliación voluntaria. Aspectos generales. Hecho imponible. Base imponible. Cotizaciones.
Trabajadores Autónomos
Incorporación obligatoria. Afiliación voluntaria. Aspectos especiales. Hecho imponible. Cotización. Ley Nº 25.994: breve mención.
UNIDAD IIIRégimen Previsional Público.
Consideraciones generales. Prestaciones. Prestaciones especiales. La movilidad de las prestaciones. Incompatibilidades. Percepción unificada. La ley 24.463 y la Constitución Nacional.
Régimen Previsional de Capitalización
Financiamiento del régimen. Las AFJP. Organismo de control. Régimen de inversiones. Fondo de jubilaciones y pensiones. La afiliación. Prestaciones. Modalidad de las prestaciones. Financiamiento de las prestaciones. Garantías del Estado.
UNIDAD IV. - Coexistencia de Sistemas Previsionales.
Reciprocidad jubilatoria. Armonización de sistemas. Integración de sistemas.
Convenios Internacionales.
Normativa internacional en materia de Seguridad Social. Tratados suscriptos por Argentina. Traslado temporario de un trabajador al exterior. Contratación de un trabajador extranjero.
UNIDAD V - Seguridad Social y otros derechos.
Derecho Constitucional
La Constitución Nacional como fuente formal. Integralidad de los beneficios. Pactos Internacionales y Convenios de la Organización Internacional del Trabajo
Derecho de Familia
Influencia del derecho de familia. Caso de los convivientes. El derecho de acrecer.
Derecho de Seguros y Previsión.
El Seguro Colectivo de Invalidez y Fallecimiento en la ley 24.241: Los seguros en el sistema previsional argentino. Características. Las Rentas Vitalicias y los Seguros de Retiro: El Contrato Oneroso de Renta Vitalicia. El Seguro de Retiro y la Renta Vitalicia Previsional.
UNIDAD VI - Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes.
Pequeños contribuyentes. Cotizaciones a ingresar. Beneficios.
UNIDAD VII. Regímenes Especiales y Diferenciales.
Planteo general. Regímenes especiales. Regímenes diferenciales.
UNIDAD VIII.El Sistema del Seguro de Salud.
El derecho a la salud. La atención de la salud. Las Obras Sociales. Desregulación del Sistema. Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados.
UNIDAD IX. Asignaciones Familiares y Desempleo
Consideraciones generales. Antecedentes. Autoridad de aplicación. Ley 24.714 y Ley Nº 24013. Conclusiones.
UNIDAD X. El Financiamiento de la Seguridad Social
Consideraciones generales. Aportes y contribuciones sobre la nómina salarial. Impuestos con afectación especial. Aportes del Tesoro. Problemas de financiamiento del sistema previsional.
La Recaudación de los Aportes y Contribuciones.
Introducción. Creación del Sistema Único de Seguridad Social (SUSS). La Contribución Unificada de la Seguridad Social (CUSS). La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). La nominatividad de los aportes y contribuciones. El decreto N° 94/93. El decreto N° 507/93. El decreto N° 2102/93. La recaudación, fiscalización y ejecución judicial de los aportes y contribuciones con destino al Régimen Nacional de las Obras Sociales. El decreto N° 618/97 (B.O 14/7/97). Creación de la Administración Federal de Ingresos Públicos
Artículos de la Ley 11.683, aplicables a los Recursos de la Seguridad Social, conforme los Decretos Nº 507/93 y 2102/93.
UNIDAD XI. - Algunas Cuestiones Penales en el Sistema Único de la Seguridad Social
Ubicación del tema y advertencia. Naturaleza jurídica de las obligaciones de la Seguridad Social. La relación entre Administradoras y el Estado. Algunas conclusiones preliminares. Las normas del Régimen Penal Tributario. Las figuras penales específicas de la Ley Nº 24.241.
UNIDAD XII. – Seguridad Social, Previsión y Asistencia Social
Antecedentes y actualidad del tema. Pensiones No contributivas.
Programas de protección para personas desempleadas: Antecedentes Nacionales. Programas de Empleo. Planes asistenciales: Plan Jefas y Jefes de Hogar.
ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS
La actividad de capacitación incluirá la utilización de métodos según disponga el director de la carrera.
BIBLIOGRAFÍA
Bibliografía General:
Manual de la Seguridad Social.
Taddei- Nacarato- Mongiardino. Editorial Depalma
REGULARIDAD
Asistencia (75% mínimo)
Trabajos Prácticos
Evaluaciones Parciales
EVALUACIÓN Y PROMOCIÓN
Promoción Indirecta
Asistencia: 75% mínimo
Trabajos Prácticos Formales: exigencia de aprobar el 100%
Parciales: Los alumnos deben aprobar como mínimo uno(1) de las dos(2) instancias para mantener su regularidad y acceder al examen final.
Recuperatorio: Los alumnos deberán aprobar el recuperatorio del parcial caído.
Examen Final:
GRILLA DE CALIFICACIÓN PARA LOS PARCIALES
DESAPROBADOS
0 - 19 / 1 (uno)
20 - 39 / 2 (dos)
40 - 59 / 3 (tres)
APROBADOS
60 – 65 / 4 (cuatro)
66 – 71 / 5 (cinco)
72 – 77 / 6 (seis)
78 – 83 / 7 (siete)
84 – 89 / 8 (ocho)
90 – 95 / 9 (nueve)
96 – 100 /10 (diez)
METODOLOGÍA PARA EL EXAMEN FINAL.
VINCULACIÓN EXAMEN PARCIAL CON EXAMEN FINAL.
PROMEDIO PARCIALES |
EXAMEN FINAL |
de 4 a 7 (65 A 83) |
Final. Programa abierto |
Más de 7 a 9 (84 a 95) |
Global. Programa Reducido |
Más de 9 a 10 (95 a 100) |
Monografía escrita y coloquio |
CRONOGRAMA
SEMANA 17 |
Dr. Sosa |
SEMANA 18 |
Dr. Sosa/ Lic. Espejo |
SEMANA 19 |
Dr. Sosa |
SEMANA 20 |
Lic. Espejo |
SEMANA 21 |
Dr. Sosa |
SEMANA 22 |
Dr. Sosa |
SEMANA 23 |
PARCIALES |
SEMANA 24 |
PARCIALES |
SEMANA 25 |
Lic. Espejo |
SEMANA 26 |
Lic. Espejo |
SEMANA 27 |
Lic. Espejo |
SEMANA 28 |
Dr. Sosa |
SEMANA 29 |
Dr. Bento |
SEMANA 30 |
Dr. Sosa/ Lic. Espejo |
