La Universidad de Congreso tiene como misión ser una institución de excelencia académica, y formar hombres y mujeres éticos, competitivos y competentes a nivel internacional, en su área de especialidad; con visión de largo plazo y un liderazgo comprometido consigo mismo y con su comunidad; utilizando la tecnología más avanzada en los procesos de enseñanza – aprendizaje.

"Ser la mejor universidad del oeste argentino, con alto prestigio internacional, ejerciendo liderazgo en la región y formando a personas íntegras, éticas, con visión y compromiso social en un espíritu de libertad".

Valores

La Universidad de Congreso promueve, a través de todas sus actividades, que sus alumnos sean:

• Honestos
• Responsables
• Emprendedores
• Líderes Eticos
• Poseedores de un espíritu de superación personal

Actitudes

• Pensamiento Crítico.
• Compromiso consigo mismo y con su comunidad.
• Compromiso de actuar como agentes de cambio.
• Respeto por la dignidad de las personas y su libertad.
• Visión de largo plazo.
• Visión del entorno internacional.
• Respeto por la naturaleza.
• Aprecio por la cultura.
  

Habilidades

• Auto aprendizaje y capacitación continua.
• Capacidad para trabajar en equipos interdisciplinarios.
• Conocimiento y capacidad para desarrollar sus habilidades en un mundo global y competitivo.
• La aplicación de conocimientos y toma de decisiones efectivas en situaciones complejas para ser agentes de cambio.
• Creatividad e innovación.
• Capacidad de negociación.
• Comunicación oral y escrita.
• Cultura de la calidad y la excelencia.
• Uso de la tecnología.
• Manejo del idioma inglés.

Los profesores de la Universidad de Congreso son uno de los pilares de la institución y poseen:

• Compromiso con los principios y la Misión de la Universidad.
• Responsabilidad de ser un modelo de los valores, actitudes y habilidades para los alumnos.
• Conocimientos teóricos y prácticos actualizados sobre las áreas que enseñan.
• Utilización de las mejores estrategias pedagógicas para una enseñanza efectiva.
• Un grado académico superior al nivel en que enseñan.

Los profesores de la Universidad de Congreso promueven en los alumnos:

• La inquietud de estar informados
• El pensamiento crítico
• La libertad y el respeto por la diversidad de opinión.
• Los valores, habilidades y actitudes descriptas.
• El compromiso con el ideario de la Universidad.

Los profesores a través de los programas de extensión e investigación fortalecen:

• Su experiencia profesional y docente.
• Su internacionalización.
• Su capacidad para desarrollar y utilizar métodos y recursos didácticos en la enseñanza.
• Su especialización a través de la investigación aplicada.
• Su formación continua.

• Estrecha relación entre la enseñanza teórica y la práctica.
  Promoción de la curiosidad científica y la inquietud por experimentar.
• Valoración de la creatividad y la innovación.
• Uso de tecnología de vanguardia.
• Alta Exigencia Académica.
• Actividades extra-académicas.
• Uso continuo de procesos de evaluación.
• Utilización de instrumentos que formen egresados que puedan desenvolverse en un mundo competitivo.

La investigación y la extensión universitaria de la Universidad de Congreso tiene como principal objetivo contribuir al desarrollo sustentable, al crecimiento y a mejorar la calidad de vida de los habitantes de nuestra región y nuestro país.

La Universidad de Congreso cuenta con una Escuela de Negocios destinada a la formación humana y profesional de:

• los egresados de la Universidad
• los profesores universitarios
• los emprendedores
• los empresarios
• los ejecutivos
• los profesionales
• los funcionarios públicos
• los profesores de enseñanza media y superior
• los directivos de escuelas y colegios.
• los directivos de organizaciones no gubernamentales

Todos los programas de la Escuela de Negocios tienen como objetivo la formación basada en la excelencia y en estándares internacionales de alta calidad educativa.

La Universidad de Congreso asigna gran importancia a la utilización de la tecnología y al manejo de la información por medios electrónicos para el desempeño exitoso de sus profesionales y para mejorar la calidad educativa. La Universidad de Congreso desarrolla la Universidad Virtual en la región para permitir un mayor acceso de jóvenes y profesionales a la educación formal de alta calidad y excelencia.

La Universidad de Congreso imprime su carácter internacional a través de:

• La visión internacional de sus directivos, profesores y alumnos.
• La experiencia académica de sus alumnos en el extranjero.
• La experiencia internacional de sus profesores y directivos.
• La inclusión de profesores extranjeros en su claustro docente.
• El énfasis en el dominio del idioma inglés.
• La realización de actividades académicas con universidades extranjeras.
• Su medición a parámetros internacionales de calidad y excelencia educativa.

La organización de la Universidad de Congreso se basa en la filosofía del mejoramiento continuo.

Todo el personal de la universidad debe practicar y promover en su desempeño los siguientes valores y actitudes:

• Responsabilidad
• Compromiso
• Etica
• Excelencia
• Visión de futuro
• Liderazgo
• Libertad
• Actitud de servicio

La Universidad de Congreso considera a sus egresados parte integral de su comunidad académica y promueve:

• su continua superación a través de programas de extensión
• su sentido de pertenencia
• su espíritu emprendedor
• su perfomance profesional

Consejo de Administración

• La Universidad de Congreso establece sus estrategias de desarrollo y crecimiento con base en la experiencia y apoyo de sus consejeros, que se distinguen por ser:
• Líderes que con espíritu desinteresado y de colaboración, comparten con la Universidad el compromiso de promover, a través de la educación, el desarrollo de la región y del país.
• Personas que comparten los valores y la filosofía educativa en los que la Universidad basa su actividad académica.
• Activos participantes para el logro de los objetivos de la Universidad.
• Personas comprometidas con la educación y la universidad.
• Personas flexibles al cambio y con espíritu de libertad.

Consejo Académico

• Autoridades académicas y morales, que son ejemplo con su comportamiento.
• Personas sensibles a las necesidades de la comunidad educativa
• Personas capaces de trabajar en equipo como grupo de consejeros.
• Líderes que fomentan una cultura organizacional acorde a la misión y valores de la institución.
• Personas con capacidad de liderazgo y gestión para la innovación académica.
• Personas comprometidas con la educación y la universidad.
• Personas flexibles al cambio y con espíritu de libertad.

Características

• Nivel académico y de exigencia elevado
• Uso de tecnología de vanguardia
• Procesos de selección de profesores adecuados
• Egresados con alto prestigio por su formación integral
• Estudio de idiomas
• Profesores especializados en el campo del saber que desarrollan
• Organización medida internacionalmente.

Valores

• Responsabilidad
• Honestidad
• Excelencia
• Organización
• Perfeccionamiento continuo
• Etica
• Calidad

Las estrategias que la Universidad de Congreso tiene para cumplir con su misión son las siguientes:

• Consolidar la Universidad en Mendoza y la región.
• Llevar a cabo una reingeniería del proceso de enseñanza - aprendizaje
• Desarrollar un programa de mejora continua en todos los ámbitos de la Universidad.
• Consolidar el compromiso de profesores, directivos y alumnos con la Universidad
• Internacionalizar la Universidad
• Desarrollar la Universidad Virtual en la Región
• Promover el crecimiento de la Universidad

En el transcurso de los próximos cinco años la Universidad de Congreso instrumentará, entre otros, los siguientes programas:

• Capacitación y desarrollo de profesores, personal de la institución y directivos en sus áreas.
• Rediseño del proceso de enseñanza – aprendizaje.
• Actualización permanente de los programas y planes de estudios.
• Desarrollo de relaciones e intercambios con otras universidades del país y del extranjero.
• Desarrollo de programas de excelencia docente
• Realización de investigación aplicada y extensión universitaria
• Implementación de un programa de capacitación y actualización permanente dirigido a todos los miembros de la organización.
• Incorporación de nuevas carreras y postgrados acordes a las demandas de la sociedad.
• Formación de alianzas estratégicas con organizaciones nacionales e internacionales.
• Creación de centros de graduados.
• Incorporación y utilización de nueva tecnología informática y de multimedios para mejorar el proceso de enseñanza – aprendizaje.
• Desarrollo de la infraestructura acorde a las necesidades de la Universidad.
• Desarrollo de la Escuela de Verano.
• Desarrollo del sistema de pasantías.
• Desarrollo del programa de apoyo a municipios para el crecimiento local.
• Desarrollo del programa de apoyo a las organizaciones no gubernamentales.
• Desarrollo del programa de apoyo a la cultura y el deporte.
• Desarrollo del programa de capacitación para empresas y nuevos emprendimientos.
• Desarrollo de la Escuela de Inglés.