Jornada académica en la Universidad de Congreso con destacados especialistas

La Universidad de Congreso fue sede de la jornada “Reforma Laboral y su impacto en la profesión”, desarrollada el pasado viernes en el auditorio de la institución, con la participación de los Drs. Jorge R. Consolini y Miguel Pérez Hualde, quienes brindaron un análisis técnico y crítico sobre la Ley de Modernización N.º 27.802.

La actividad convocó a estudiantes y profesionales interesados en comprender los alcances de la reforma, sus principales lineamientos y las posibles implicancias en el ejercicio profesional.

La jornada se consolidó como un espacio de análisis y debate sobre uno de los temas más relevantes de la agenda jurídica y económica actual, permitiendo a los asistentes acceder a distintas perspectivas sobre la reforma laboral y su impacto en el ámbito profesional.

Un debate sobre la interpretación de la reforma

Durante su exposición, el Dr. Miguel Pérez Hualde se refirió al tratamiento que ha tenido la información en torno a la reforma laboral en distintos ámbitos, como el empresarial, sindical, gubernamental y mediático.

En este sentido, señaló que existe un alto nivel de confusión en la interpretación pública de la norma, lo que dificulta su comprensión y análisis.

Asimismo, planteó una postura favorable a la necesidad de avanzar en cambios estructurales en el sistema laboral, destacando la importancia de abordar la problemática con una mirada actualizada.

Ejes centrales de la reforma

El Dr. Pérez Hualde explicó que la ley se estructura en torno a dos ejes principales:

• Trabajo registrado: destacó que una parte significativa de la población se encuentra en situación de informalidad, problemática que, según su experiencia, se ha sostenido durante décadas y requiere un abordaje integral.
• Producción y desarrollo: señaló la necesidad de generar condiciones que favorezcan la actividad productiva, en un contexto donde persisten interpretaciones diversas y, en algunos casos, confusas sobre el alcance de la normativa.

Modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo

Por su parte, el Dr. Jorge R. Consolini detalló los principales cambios que introduce la reforma, indicando que la normativa contempla la modificación de 54 artículos de la Ley de Contrato de Trabajo, además de la incorporación de nuevos artículos.

Entre ellos, destacó:

• Artículo 11 bis, vinculado a la capacitación de los trabajadores
• Artículo 278, incorporado como nuevo artículo dentro de la LCT

El especialista también planteó una mirada prudente respecto de la implementación de la normativa, señalando la necesidad de observar su evolución y aplicación en la práctica.

Link de la Charla