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Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos

Título intermedio: Técnica/o Universitaria/o en Recursos Humanos

La Universidad de Congreso entiende el valor del capital humano y por eso se compromete a formar profesionales capaces de detectar las necesidades del personal y resolverlas eficaz y eficientemente. El Licenciado en Recursos Humanos desarrollará capacidades basadas en conocimientos humanísticos, teóricos, psicológicos y legales para desempeñarse en organizaciones privadas, públicas y no gubernamentales.

 

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Ciencias Económicas y de la Administración

Autoridades

Decano: Mgter. Emilio Berruti
Director de Carreras Económicas: Cdor. Eduardo Lezama
Tutor de Carreras Económicas: Lic. Marcelo Devito

Contacto Mendoza:

Secretaría / Mesa de Entrada de la Facultad: facultadcienciaseconomicas@ucongreso.edu.ar

Contacto Sede Este:

Secretaría / Mesa de Entrada de la Facultad: faceconomicasuceste@ucongreso.edu.ar

Contacto Córdoba:

Secretaría / Mesa de Entrada de la Facultad: cordoba@ucongreso.edu.ar

Facultad:
Ciencias Económicas y de la Administración
Título:
Licenciada/o en Recursos Humanos
Duración:
4 AÑOS
Localizaciones:
Mendoza. San Juan. Córdoba.

+ Administración I

+ Economía I

+ Matemática I

+ Gestión del Personal (Introducción a los Recursos Humanos)

+ Psicología Aplicada a los Recursos Humanos

+ Inglés I

+ Filosofía

+ Sociología (Int. las Ciencias Sociales)

+ Matemática II

+ Contabilidad

+ Derecho I

+ Inglés II

+ Estadística I

+ Dirección de Personal

+ Comunicación Estratégica

+ Comportamiento Organizacional

+ Inglés III

+ Derecho Laboral y de Seguridad Social I

+ Costos Laborales

+ Análisis y Evaluación de Cargos

+ Análisis Organizacional

+ Inglés IV

+ Estadística II

+ Selección de Personal

+ Gestión de la Calidad

+ Administración de Remuneración

+ Inglés V

+ Oratoria

+ Ergonomía y Salud Ocuapacional

+ Administración de la Capacitación

+ Administración Gubernamental y de ONG

+ Inglés VI

+ Gestión de Crisis y Conflicto

+ Relaciones Laborales y Sindicales

+ Responsabilidad Social Empresaria

+ Administración Pymes y Empresas Familiares

+ Gestión Estratégica de Recursos Humanos

+ Negociaciones

+ Sistemas de Información Aplicada

+ Auditoría en Gestión de Recursos Humanos

+ Práctica Profesional y Trabajo Final

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